3歳児未満の保育充実を 政府の少子化対策検討会議
少子化対策は、女性の産みたくない理由を考えれば、自ずと答えが出てくる。仕事が順調にいっている時に、出産などで会社を辞めなくてはいけない状況になる女性が多く、出産・育児を経て、同じ会社の同じ職場に復帰できる確率は低い。となると、産みたくないと考える女性は増える。上記の案は1歩前進だが、さらに、同じ職場に復帰し、以前と同じプロジェクトなりに参画できるようになれば、本当の少子化対策なのではないか。
さらに、子供を産み、育て、職場復帰する人は職級や給与が上がる仕組みにすれば、産み・育てる人が増えるのではないか。
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少子化対策を幅広く検討する政府の「子どもと家族を応援する日本重点戦略検討会議」(議長・塩崎官房長官)の「地域・家族の再生」分科会の中間報告案が21日、明らかになった。今後日本でも出産前後を通じて仕事を続ける女性の割合が高まり、年度途中の保育所入所が必要な場合が多くなると予測。育児休業明けの復職の際のネックとなる3歳未満の子どもへの保育サービスの重要性を強調している。
少子化対策は、女性の産みたくない理由を考えれば、自ずと答えが出てくる。仕事が順調にいっている時に、出産などで会社を辞めなくてはいけない状況になる女性が多く、出産・育児を経て、同じ会社の同じ職場に復帰できる確率は低い。となると、産みたくないと考える女性は増える。上記の案は1歩前進だが、さらに、同じ職場に復帰し、以前と同じプロジェクトなりに参画できるようになれば、本当の少子化対策なのではないか。
さらに、子供を産み、育て、職場復帰する人は職級や給与が上がる仕組みにすれば、産み・育てる人が増えるのではないか。
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by yutanofu
| 2007-05-22 13:17
| 一般ニュース